一個夢想的實現(xiàn)有多方面因素，但最根本的是來源于堅持，五年也好十年也罷，58同城一直堅持著自己的夢想在如今這個日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時代中不斷進取。在談到一個企業(yè)的DNA時，作為58同城的創(chuàng)始人和CEO姚勁波先生，在昨日由清科集團主辦的“清科-中國高成長企業(yè)CEO峰會”上講到：“企業(yè)的DNA很大程度上是創(chuàng)始人和最開始的團隊決定的，58同城的企業(yè)文化比較簡單，企業(yè)里不需要特別復(fù)雜，簡單的讓員工擁有一個發(fā)揮的空間，簡單的決定方法，因而我們的網(wǎng)站也集成了這點。”
       58同城的定位是要成為個人用戶生活信息的第一入口，給用戶提供價值，即使用戶不付費，但58同城同樣為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提供方便。正是堅持這樣簡單的夢想，58同城走過了第一個五年，從最開始58名員工，到現(xiàn)在很多員工離開又重返公司，五年間公司經(jīng)歷了困苦，經(jīng)歷了危險，但大家堅信這份事業(yè)，堅信可以58同城可以做大。截止2010年6月，58同城已經(jīng)在全國321個城市建立了分站，注冊用戶突破2000萬，新增用戶以5萬個/日的速度迅速增加，日PV2850萬，每位用戶平均瀏覽頁面為10個，日發(fā)帖量達到100萬。隨著不斷增長的用戶量、客戶數(shù)量，58同城每個員工都在享受這個過程，另據(jù)了解，58同城前期剛剛完成第一輪員工期權(quán)的發(fā)放，加大對核心員工福利投入和業(yè)務(wù)擴展步伐。
       58同城沒有把贏利作為主要目標(biāo)，而將盈利應(yīng)該是企業(yè)的副產(chǎn)品，在服務(wù)好用戶的同時，一定會實現(xiàn)自身的價值。正如58同城CEO姚勁波講的，“每個58人都希望讓用戶因為五八生活更豐富。”

編輯：紅燒魚