艾瑞咨詢報告顯示，2011年Q3中國網絡招聘市場營收規(guī)模預計將達5.9億元，較二季度的5.3億元增長10.0%，同比增長32.7%。如今，在社交招聘、微博招聘、分類信息等新型網絡招聘渠道的興起，三大招聘雖然仍占據(jù)大部分市場份額，但新型網絡招聘渠道不容忽視，網絡招聘市場呈現(xiàn)了百花齊放，百家爭鳴的繁榮景象！

面對網絡招聘帶來的機遇和挑戰(zhàn)，國內知名分類信息網站58同城招聘頻道一直保持著穩(wěn)步的成長。據(jù)相關人員向筆者透露，58同城招聘頻道對自己的定位很清晰，招聘市場很大，58同城是生活類信息服務網站，其針對的用戶都是最貼近生活的百姓，對于招聘頻道的定位也是針對服務于百姓生活的中小企業(yè)用戶，精準的定位讓58同城招聘頻道即便在激烈的市場競爭中，也有著自己忠實的用戶基礎。

58同城招聘通，是58同城招聘頻道專門針對中小企業(yè)網羅人才的網絡營銷利器，“精準的市場定位”和“超高性價比”是58同城招聘通在激烈競爭中的籌碼，也是中小企業(yè)選擇它的關鍵所在。

可見，隨著網絡招聘的不斷創(chuàng)新、升級,網絡招聘以其天然的優(yōu)勢，必然成為用人單位與個人求職的主要渠道，尤其是對于中小企業(yè)來講選擇網絡招聘吸納人才是對的，而選好一個招聘平臺，更是重中之重！